Velkommen til Sundhedskonferencen d. 15. sep. 2022

Sundhedskonferencen har hvert år fokus på tværfaglige og tværsektorielle udfordringer og henvender sig til alle indenfor social- og sundhedsområdet uanset profession og sektor.

Temaerne 2022: Psykologisk tryghed – Den nye sundhedsaftale – Tre nye ledelsesudviklinger – Omsorg for second victims – Belastningspsykologiske værktøjer.

Sundhedskonferencen afholdes torsdag d. 15. sep. 2022 i de skønne, klassiske rammer på Scandic Bygholm Park i Horsens.

På Sundhedskonferencen 2022 glæder vi os til at høre et medrivende, inddragende og helt sikkert særdeles velformidlet foredrag af ledelsesekspert og bestsellerforfatter, Christian Ørsted, om psykologisk tryghed. Christian er forfatter til bl.a. Livsfarlig Ledelse (2013) og Fatale forandringer (2020) samt senest fagredaktør på den danske udgave af Harvard professor Amy C. Edmondsons seneste bestsellerbog, Den frygtløse organisation (2020). Amy C. Edmondson er af organisationen Thinkers50 kåret som verdens tredje mest indflydelsesrige ledelsestænker og modtog i 2019 ”Breakthrough Idea Award”.

Vi ser også frem til at høre et meget aktuelt foredrag af psykolog og specialist i psykotraumatologi, Rikke Høgsted. Rikke vil tale med os om belastningspsykologi, herunder forebyggelse og håndtering. Hun vil dele ud af sin store erfaring fra bl.a. krigsramte områder og bidrage med værktøjer til brug i praksis i sundhedssektoren.

På Sundhedskonferencen 2022 er Rikke og Christian i godt fagligt selskab med professor på VIVE, Mickael Bech, jordmoder og forsker i ”second victims”, Katja Schrøder samt ikke mindst, professor i sundhedsøkonomi, Kjeld Møller Pedersen.

Foredragsholderne vil diskutere og give svar på følgende:

  • Hvad er psykologisk tryghed, og hvorfor er det en livsvigtig ressource i en organisation – ikke mindst i sundhedssektoren?
  • Hvorfor er psykologisk tryghed afgørende for daglig opgaveløsning, resultater og udvikling – og hvordan bidrager psykologisk tryghed til øget trivsel og samarbejde på tværs af fagligheder både internt og eksternt?
  • Hvordan kan man tage temperaturen på psykologisk tryghed i en arbejdsgruppe, og hvordan taler man om – og handler på – det der kommer frem?
  • Hvad kan vi lære om mentale belastninger af Julefreden ved Vestfronten, 2. verdenskrig og en afdød østrigsk professor i neurologi og psykiatri?
  • Hvad er det største psykologiske benspænd ift. et godt psykisk arbejdsmiljø?
  • Er det bedre at blive tyndhudet end tykhudet under pres?
  • Hvordan påvirker traumatiske og utilsigtede hændelsesforløb det fysiske og mentale helbred hos sundhedsprofessionelle? 
  • Hvilken form for støtte efterspørger sundhedsprofessionelle, der har været involveret i traumatiske eller utilsigtede hændelsesforløb? 
  • Hvad er vigtigst i efterforløbet – gode kolleger eller gode ledere?
  • Kan det nære sundhedsvæsen aflaste sygehusvæsenet?
  • Hvad er det væsentligste for et velfungerende nært sundhedsvæsen?
  • Er der forskel på nærsygehuse og tværsektorielle sundhedshuse?
  • Hvad kræver det for at sundhedsklyngerne kan lykkes?
  • Er faste og selvstyrende teams svaret på udfordringerne i ældreplejen?
  • Bliver lægelig ledelse bedre af at der kommer et nye ledelseslag for læger?

Læs programmet her

Tilmeld dig her

Sundhedsfagligt personale